外国人人材派遣サービス
留学生、技人国の在留資格を持つ転職希望者、
日本での就労希望している海外在住の
エンジニア、永住者・定住者などの在留資格をもつ外国人をご派遣いたします。
外国人スタッフの特徴
外国人スタッフは、勤務に対する姿勢が真面目で、就業意欲の高いスタッフが 多います。その姿勢から、仕事の習熟スピードは日本人以上と言われています。
☑高い就業意欲
☑高い日本語力
当社では採用時に日本語のコミュニケーション能力を事前に確認しています。お客様のニーズに合わせて、仕事上のコミュ ニケーションが日本語で取れる方を中心に派遣いたします。
外国人人材を活用するメリット
☑必要な時に必要な人材の確保
繁忙期など採用でカバーしきれないシフトに対しても、条件に合わせて必要な人数を必要な期間、揃えることが可能です。
☑若い労働力の確保
日本の労働人口の労働者「15歳~34歳」の労働者数は毎年減少してきています。 今後、多くの業種で若い労働力の不足が要因で企業運営が難しくなるケースも予測されます。 特に、製造業においては、目や手先、運動能力が求められるので若い労働力の確保は喫緊の課題となります。
☑フォローアップ体制
ビザの申請・更新・変更等の手続き及び家族滞在 ビザ申請(サポート)や、予期せぬトラブルの解決までグローバル・ワンサポートではアフターフォローまでしっかりとサポートします。
人材派遣サービスの仕組み
頂いた求人条件を元に、担当者が行政書士指導の下スタッフの適性を見極めて人選します。
派遣するスタッフが決定した後、当社とお客様の間で派遣契約を締結し、スタッフは当社と雇用契約を締結します。給与支払いや社会保険対応など労務に関する対応は当社にて対応するため、お客様のお手間はかかりません。その為、長期で安定した人材を容易に確保できます。
契約の流れ
問合せから2週間前後でサービスを提供することが可能です。
STEP1
STEP2
STEP3
STEP5
STEP4
お問合せ
（TEL or HP)
電話ヒアリング
商談ヒアリング
（詳細打合せ)
契約手続き
人材派遣開始
外国人人材紹介サービス
国内在住人材
国内に既に在留している外国人技術者、通訳・翻訳スタッフなどの社員の採用のお手伝いを致します。
海外在住人材
海外に住んでいる優秀な人材を当社ネットワークを使ってご紹介します。
全ての分野で活躍出来る人材が現地にいます。
製造・介護・外食・宿泊・建築・ITエンジニア
面接方法
❚国内在住人材
直接お会いし対面での面接またはオンラインでの面接
❚海外在住人材
直接お会いし対面での面接またはオンラインでの面接
ビザの取得まで
❚就労ビザ
企業様で申請いただく or 弊社専属の行政書士への委託
❚特定技能ビザ
企業様で申請していただく or 登録支援機関である弊社が企業様と協力をしての申請 求職者が働き始めることが出来るところまで徹底サポートします。
お仕事の流れ
1.御社からのヒアリング
求める人材像や御社の今後の事業展開などを踏まえ、最適な人材を獲得するためのヒアリングをさせていただきます。
2.グローバル・ワンサポートでの人材の選定
御社からのヒアリングを基に、国内データベースまたは現地パートナーと共に最適な人材を、人材側のキャリアプランや希望を汲み取った上で、選定致します。
3. 御社と人材の面接
弊社が選定した人材から選考に進んでいただき、条件を満たせば内定となります。面接方法は、国内で面接、スカイプ、現地に直接行って頂き御社だけの説明会＋面接会を行うことが可能です。
4.海外現地での基礎研修
内定後、ビザ取得までの間に現地パートナーを通じて、日本で働く上で必要な基礎的な知識等の研修を行います。
5.ビザ取得,入国,外国人サポートサービス
国内在住人材：ビザ取得*→就業開始
*すでにビザを持っている場合、必要であれば変更手続き
海外在住人材：ビザ取得→入国→就業開始
サービスの特徴
就労確定まで0円
内定が決定し、求職者がビザを取得し、就業を開始した段階でご請求となります。また求職者が3ヶ月以内に退職した場合は返金致します。
人材紹介料金20%
分野によって異なりますが、基本は年収の20%~*となります。特定技能ビザの場合は、登録支援業務を登録支援機関が行います。登録支援業務として管理費をお支払いいただきます。職種によって金額が変動します。
現地研修費用0円
海外在住人財の場合、基本的な現地研修費用は無料です。弊社のパートナーが現地にて、研修を行い、日本に来てすぐに仕事に馴染むことが出来るようにサポートいたしいます。
特定技能
｢特定技能｣とは、労働力不足解消のための就労を目的とした新しい在留資格です。人材採用・ビザ申請・日本語教育・住居手配・福利厚生などワンストップで提供します。
グローバル・ワンサポートが出来ること
特定技能概要
2018年12月の臨時国会において、可決された新しい在留資格。
深刻な人手不足問題がある産業分野にて2019年4月1日より受け入れが可能になりました。
技能実習2号/3号以上もしくは一定の日本語試験・技術試験に合格することが申請条件にあるため、一定の知識を持った人材の採用が可能です。
フルタイム勤務可能な人材を5年間雇用できます。
お問い合わせ
資料請求だけでも結構ですのでお気軽にお問合せください。
アクセス
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「関内駅」徒歩10分
みなとみらい線
「日本大通り駅」徒歩4分
株式会社TS
〒 231-0007
神奈川県横浜市中区弁天通2丁目２５番地
関内キャピタル７階
045-225-8987
月曜日 - 金曜日 9:30 – 18:00
休日:
土曜日、日曜日、税日
