
Dịch vụ nhân sự
Chúng tôi cử sinh viên quốc tế, những người muốn thay đổi công việc với tư cách cư trú từ một quốc gia kỹ sư, kỹ sư sống ở nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản và người nước ngoài có tư cách thường trú hoặc thường trú dài hạn.
người nước ngoài
Đặc điểm nhân viên
Nhiều nhân viên nước ngoài của chúng tôi có thái độ nghiêm túc với công việc và có động lực cao. Vì thái độ này mà người ta cho rằng tốc độ học việc của họ nhanh hơn người Nhật.
🎯 Động lực làm việc cao
➡Khả năng tiếng Nhật cao
Tại công ty chúng tôi, chúng tôi kiểm tra trước khả năng giao tiếp tiếng Nhật khi tuyển dụng.
Tùy theo nhu cầu của khách hàng, chúng tôi sẽ cử đi chủ yếu những người có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật tại nơi làm việc.
người nước ngoài
Ưu điểm của việc sử dụng nguồn nhân lực
☑必要な時に必要な人材の確保
繁忙期など採用でカバーしきれないシフトに対しても、条件に合わせて必要な人数を必要な期間、揃えることが可能です。
➡Đảm bảo lực lượng lao động trẻ
Số lượng lao động từ 15 đến 34 tuổi trong lực lượng lao động Nhật Bản đang giảm dần hàng năm. Trong tương lai, dự đoán hoạt động kinh doanh sẽ gặp khó khăn ở nhiều ngành nghề do thiếu lao động trẻ. Đặc biệt, ngành sản xuất đòi hỏi khả năng trực quan, chân tay và thể thao nên việc đảm bảo nguồn lao động trẻ là vấn đề cấp bách.
➡Hệ thống theo dõi
Global One Support cung cấp hỗ trợ kỹ lưỡng, bao gồm thủ tục xin cấp/gia hạn/thay đổi thị thực, đơn xin thị thực lưu trú theo gia đình (hỗ trợ) và giải quyết các rắc rối không mong muốn, cho đến theo dõi sau bán hàng.

nhân sự
Cách thức hoạt động của dịch vụ
Dựa trên các điều kiện tuyển dụng nhận được, người phụ trách sẽ đánh giá sự phù hợp của nhân viên và lựa chọn họ dưới sự hướng dẫn của người quét hành chính.
Sau khi xác định nhân viên cần điều động, chúng tôi sẽ ký hợp đồng điều động với khách hàng, nhân viên sẽ ký hợp đồng lao động với chúng tôi. Chúng tôi xử lý các vấn đề liên quan đến lao động như thanh toán tiền lương và bảo hiểm xã hội nên bạn không phải lo lắng về vấn đề đó. Vì vậy, chúng ta có thể dễ dàng đảm bảo được nguồn nhân lực ổn định lâu dài.


Hợp đồng
Dịch vụ được cung cấp ngay sau khi tiếp nhận liên hệ từ 1-2 tuần
BƯỚC 1
BƯỚC2
BƯỚC 3
BƯỚC5
BƯỚC4
Liên hệ với chúng tôi
(ĐT hoặc HP)
Tư vấn qua điện thoại
Đàm phán kinh doanh
(Họp chi tiết)
Thủ tục hợp đồng
Bắt đầu tuyển dụng nhân sự tạm thời

Giới thiệu Nhân Lực
Người nước ngoài tại Nhật
国内在住人材
Chúng tôi sẽ giúp bạn tuyển dụng những nhân viên như kỹ sư, phiên dịch viên, biên dịch viên người nước ngoài đang cư trú tại Nhật Bản.
N
Chúng tôi sẽ giới thiệu nguồn nhân lực xuất sắc sống ở nước ngoài sử dụng mạng lưới của chúng tôi.
Chúng tôi có nguồn nhân lực tại chỗ có thể làm việc ở mọi lĩnh vực.
Sản xuất, chăm sóc điều dưỡng, ăn uống, lưu trú, kiến trúc, kỹ sư CNTT

Phương pháp phỏng vấn
❚Nhân lực định cư tại Nhật Bản
直接お会いし対面での面接またはオンラインでの面接
❚Nhân lực đi nước ngoài
Phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn trực tuyến
Cho đến khi có được thị thực
❚Visa làm việc
Vui lòng đăng ký với tư cách là một công ty hoặc thuê ngoài cho người quét hành chính độc quyền của chúng tôi

❚Visa kỹ năng đặc định
Công ty nộp đơn hoặc chúng tôi, với tư cách là tổ chức hỗ trợ đăng ký, làm việc với công ty để nộp đơn. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ kỹ lưỡng cho đến khi người tìm việc có thể bắt đầu làm việc.
luồng công việc
1. Thông tin từ công ty của bạn
Chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn để có được nguồn nhân lực phù hợp nhất dựa trên loại hình nhân sự bạn đang tìm kiếm và sự phát triển kinh doanh trong tương lai của công ty bạn .
2.グローバル・ワンサポートでの人材の選定
御社からのヒアリングを基に、国内データベースまたは現地パートナーと共に最適な人材を、人材側のキャリアプランや希望を汲み取った上で、選定致します。
3. Phỏng vấn giữa công ty bạn và bộ phận nhân sự
Bạn sẽ tiến hành quá trình tuyển chọn từ các ứng viên do công ty chúng tôi lựa chọn và nếu đáp ứng các điều kiện, bạn sẽ được mời làm việc. Các phương pháp phỏng vấn bao gồm phỏng vấn trong nước, Skype, các cuộc họp giao ban trực tiếp tại chỗ và các cuộc phỏng vấn dành riêng cho công ty của bạn.
4. Đào tạo cơ bản ở nước ngoài
Sau khi nhận được lời mời làm việc, chúng tôi sẽ đào tạo thông qua đối tác địa phương về những kiến thức cơ bản cần thiết để làm việc tại Nhật Bản cho đến khi có được thị thực .
5.Dịch vụ xin visa, nhập cảnh và hỗ trợ người nước ngoài
Nhân sự cư trú tại Nhật Bản: Xin visa* → Bắt đầu làm việc
*Nếu bạn đã có visa, hãy thay đổi nó nếu cần thiết
Nhân sự ở nước ngoài: Xin visa → nhập cảnh → bắt đầu làm việc

Tính năng dịch vụ
0 yên cho đến khi xác nhận việc làm
Việc thanh toán sẽ được thực hiện sau khi lời mời làm việc đã được quyết định, người tìm việc đã có được thị thực và bắt đầu làm việc. Chúng tôi cũng sẽ hoàn lại số tiền nếu người tìm việc bỏ việc trong vòng 3 tháng.
Phí tuyển dụng 20%
Nó thay đổi tùy theo lĩnh vực, nhưng mức lương cơ bản là 20%~* mức lương hàng năm của bạn. Trong trường hợp thị thực kỹ năng cụ thể, dịch vụ hỗ trợ đăng ký sẽ được thực hiện bởi một tổ chức hỗ trợ đăng ký. Bạn sẽ phải trả phí quản lý như một dịch vụ hỗ trợ đăng ký. Số tiền thay đổi tùy theo loại công việc.
Phí đào tạo tại chỗ 0 yên
Đối với nhân sự cư trú ở nước ngoài, phí đào tạo cơ bản tại chỗ được miễn phí. Các đối tác của chúng tôi sẽ đào tạo tại chỗ và hỗ trợ bạn để bạn có thể thích nghi với công việc ngay sau khi đến Nhật Bản.

kỹ năng cụ thể
"Người lao động có tay nghề đặc định" là tình trạng cư trú mới với mục đích giải quyết tình trạng thiếu lao động . Chúng tôi cung cấp các dịch vụ một cửa như tuyển dụng nhân sự, xin visa, giáo dục tiếng Nhật, sắp xếp nhà ở và phúc lợi.
Global One Support có thể làm gì

Tổng quan về kỹ năng cụ thể
Tình trạng cư trú mới đã được phê duyệt tại phiên họp Quốc hội bất thường vào tháng 12 năm 2018.
Chúng tôi hiện đang nhận hồ sơ từ ngày 1 tháng 4 năm 2019 ở các lĩnh vực công nghiệp đang thiếu hụt lao động trầm trọng.
Vì điều kiện ứng tuyển là phải vượt qua Thực tập sinh Kỹ thuật Cấp độ 2/3 trở lên hoặc một bài kiểm tra kỹ thuật/kiểm tra tiếng Nhật nhất định nên có thể thuê nhân sự có trình độ kiến thức nhất định.
Bạn có thể thuê những người có thể làm việc toàn thời gian trong 5 năm.

Liên hệ
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay cả khi bạn chỉ yêu cầu thông tin.










